Polityka ochrony dzieci – wersja dla małoletnich

Wersja 2
21 lutego 2025 r. 

1. Co to jest Polityka Ochrony Dzieci? Naszym celem jest stworzenie bezpiecznego i przyjaznego miejsca dla dzieci. Chcemy, żeby każde dziecko czuło się dobrze, bawiąc się i ucząc. Chcemy przeciwdziałać przemocy i zaniedbywaniu dzieci, i dbamy o to, aby każdy, kto pracuje z dziećmi, wiedział, jak je chronić.

2. Kogo dotyczy ta Polityka? Polityka dotyczy wszystkich osób, które pracują lub pomagają w naszej organizacji: pracowników, wolontariuszy, trenerów i innych osób mających kontakt z dziećmi. Dotyczy to także zajęć sportowych, edukacyjnych i rekreacyjnych, zarówno podczas wydarzeń, jak i poza nimi.

3. Co oznaczają poszczególne terminy?

• Dziecko: każda osoba poniżej 18. roku życia.
• Krzywdzenie dziecka: działanie lub brak działania, które może zranić dziecko fizycznie, psychicznie lub emocjonalnie.
• Przemoc fizyczna: kiedy ktoś celowo krzywdzi dziecko, na przykład bije je.
• Przemoc psychiczna: kiedy dziecko jest długo poniżane, ośmieszane lub nie dostaje wsparcia emocjonalnego.
• Wykorzystywanie seksualne: kiedy ktoś wykorzystuje dziecko do swoich własnych potrzeb seksualnych.
• Zaniedbywanie: kiedy potrzeby dziecka, takie jak jedzenie, higiena czy edukacja, nie są zaspokajane.

4. Kto jest odpowiedzialny za ochronę dzieci w naszej Organizacji?

• Pełnomocnik ds. ochrony dzieci: Osoba odpowiedzialna za nadzorowanie przestrzegania polityki ochrony dzieci i reagowanie na wszelkie problemy. Kontakt: 

Witold Zygierewicz, tel. 517 570 067, e-mail: witold.zygierewicz@draftsport.pl

• Koordynator ds. bezpieczeństwa w Internecie: Osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo dzieci w internecie. Kontakt:

Jerzy Traczyński, tel. 536 787 595, e-mail: jerzy.traczynski@draftsport.pl 

5. Jak zatrudniamy osoby do pracy z dziećmi? Przed zatrudnieniem sprawdzamy, czy kandydaci mają czyste konto w Krajowym Rejestrze Karnym. Muszą również dostarczyć oświadczenie, że znają i akceptują naszą Politykę Ochrony Dzieci.

6. Jak szkolimy pracowników?

• Wstępne szkolenie: Każda nowa osoba musi przejść szkolenie na temat ochrony dzieci przed rozpoczęciem pracy z dziećmi.
• Szkolenia coroczne: Co roku pracownicy i wolontariusze uczestniczą w szkoleniu przypominającym zasady ochrony dzieci.
• Specjalistyczne szkolenia: Osoby z ważnymi rolami w ochronie dzieci biorą udział w dodatkowych szkoleniach co najmniej raz na dwa lata.

7. Jak rozpoznawać i reagować na zagrożenia?

• Oznaki krzywdzenia: Zmiany w zachowaniu, siniaki, brak higieny, obniżone wyniki w nauce, lęki, problemy seksualne lub brak wsparcia emocjonalnego.
• Zgłaszanie: Jeśli zauważysz coś niepokojącego, zgłoś to osobie odpowiedzialnej za ochronę dzieci.
• Reakcja: Po zgłoszeniu, przeprowadzimy ocenę sytuacji i podejmiemy dalsze kroki, w tym powiadomienie odpowiednich instytucji.

8. Co robić w przypadku zagrożenia?

• W sytuacji gdy: 
  • doświadczasz przemocy ze strony osoby dorosłej lub innego dziecka, 
  • jesteś świadkiem krzywdzenia innej osoby, 
  • dzieje się coś niepokojącego, 
  • przeżywasz trudne chwile,  
• nie zostawaj z tym sam/sama. Możesz znaleźć wsparcie. Blisko Ciebie są osoby, które będą umiały Ci pomóc.  

• Zgłaszanie zagrożeń:
  • bliska osoba, do której masz zaufanie
  • 517 570 067 – Witold Zygierewicz, pełnomocnik naszej organizacji ds. ochrony dzieci
  • 112 – numer alarmowy w sytuacji zagrożenia życia lub zdrowia
  • 800-12-12-12 – całodobowy Dziecięcy Telefon Zaufania Rzecznika Praw Dziecka;
  • 116-111 – całodobowy telefon zaufania dla dzieci i młodzieży prowadzony przez Fundację Dajemy Dzieciom Siłę
• Współpraca: Będziemy współpracować z innymi instytucjami, aby zapewnić Ci potrzebną pomoc.

10. Jak chronimy Twoje dane osobowe i wizerunek?

• Dane osobowe: zbieramy, przechowujemy i przetwarzamy dane dzieci zgodnie z prawem.
• Wizerunek: Twój wizerunek na zdjęciach i w materiałach video wykorzystujemy tylko na potrzeby promocji naszej działalności i tylko za Twoją zgodą.

11. Jak monitorujemy i oceniamy politykę?

Regularnie sprawdzamy, czy polityka jest przestrzegana i zgłaszamy nieprawidłowości. Polityka jest aktualizowana w razie potrzeby i zmiany są ogłaszane pracownikom.

12. Przepisy końcowe

• Wdrożenie: Polityka wchodzi w życie z dniem podpisania przez zarząd i obowiązuje wszystkich zaangażowanych w działalność organizacji.
• Obowiązek przestrzegania: Każda osoba pracująca z dziećmi musi zapoznać się z polityką i jej przestrzegać.
• Dostępność: Polityka będzie dostępna na stronie internetowej w wersji pełnej i skróconej.